experiencia diaria sena

REFLEXIÓN PERSONAL: Para mi este personaje nos enseña mucho por que el nos hace entender que nosotros debemos tener una mente, una actitud positiva frente a la vida y todas las cosas que se nos presenten ya que como lo vemos el tiene discapacidad pero puede realizar muchas actividades y nunca se hecha para tras al contrario sigue adelante cumpliendo sus metas y nos hace entender que nosotros no tenemos ninguna discapacidad y tenemos mente negativa a las cosas y decimos no puedo y nos quedamos estancados y sin salida.

A mi este personaje me ha enseñado que hay que seguir adelante y nunca echarnos para atrás ni para tomar impulso por que nosotros si podemos por que lo tenemos todo y no tenemos ninguna discapacidad...

En este vídeo nos dan a conocer todo lo que nosotros tenemos pero por malos gobernantes que tenemos no nos permite que el país entre en desarrollo por la corrupción,
por la mentalidad que todos tenemos de que somos pobres pero no sabemos lo mucho que tenemos y no lo sabemos transformar correctamente como lo hacen otros países que a pesar de no tener muchos campos de desarrollo ellos dependen de mucho de su disciplina donde saben manejar como personas ante diferentes casos como conflictos entre otros.
Lo que en Colombia es nuestra debilidad no convivir con los demás y no buscamos manera de solucionarlo sino que lo hacemos cada ves mas complicado.

CHARLA DE LINEAMIENTOS GENERALES DE BIENESTASR AL APRENDIZ SENA.

En el marco de referencia la resolucion Nº o452 de 2014 reglamenta los lineamientos generales de bienestar alaprendiz.

LA CULTURA DE BIENESTAR Y DE PAZ.

El conjunto de valores, actitudes y comportamientos que reflejan el respeto a la vida de la persona y de su dignidad, los derechos humanos, el rechazo dela violencia.
Las actitudes realizadas por bienestar alñ aprendiz se enfocan en reforzar valores, competencias y habilidades que contribuyen a la formacion del aprendiz sena.

COMPONENTES BASICOS.

1. CONVIVENCIA: Fomenta ambientes de convivencia y participacion social a traves de espacios de refleccion. Cumplimiento de reglamento sena, resolver conflictos de manera formativa y practica.
FAMILIA SENA:Promueve la necesidad de realizar programas que promueven la reflexiòn y la participaciòn en los aprendices frente a su mision como hijos y padres de familia generando espacios de confianza para dialogar.

2. LIDERAZGO: Fomenta la formacion de lideres integrales con sentido de pertenencia hacia la institucion que fortalescan los espacios de representacion y participacion.
CLASE DE LIDERES:Lideres para el servicio, lideres comunicadores, lideeres de convivencia, lideres de paz y lideres representativos.
3. HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES PARA LA VIDA: Este componente tiene como meta ampliar las competencias delos aprendices en dos ambitos:

Habilidades socioemocionales: habilidades blandas acompañamiento psicologico para atencion a los aprendices, apoyo emocional.
Herramientas para la vida laboral: Formacion de competencias laborales/ elabracion de hojas de vida.

4. COMPONENTE DE DEPORTE: Fomentar la practica y la actividad fisica para el desrrollo de habitos de vida saludable.

5. RESPONSABILIDADES SOCIALES: Fomentar habilidades de liderasgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal.

6. COMPONENTE DE SALUD: Fomentar espacios de promocion de salud fisica y mental para el fortalecimiento de vidas saludables.

Articular practicas saludables con el componente de deportes.
Salud sexual y reproduciva.

7. EQUIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:Fomentar la formacion de lideres integrales que velen por el respeto de llas diferentes en pro de un bienestar social, justo, incluyente, equitativo y diverso.

8. ARTE Y CULTURA: Fortalece las actitudes artisticas para el crecimiento personal, la relaciones pacificas de conflictos, el trabajo en equipo y sano espacio de aprendizaje.

9. COMPETENCIAS BASICAS: Busca el desarrollo de capacidades, habilidades y destrezas con el fin de lograr una formacion integral desde lo personal y lo social.